01HOME CARE
訪問介護
住み慣れた自宅で、これまでの暮らしを続けるために。
高齢の方が住み慣れた自宅や地域で生活を続けられるよう、ご自宅に伺い、身体介護や生活援助を行います。要支援・要介護を問わずご相談いただけます。
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NORTH UNION — SAPPORO
その人の暮らしを、
その人の場所で。
North Unionは、訪問介護と障害福祉を通じて、
施設だけではなく地域で暮らし続けたい人を支えています。
INTRODUCTION
介護だけを
する会社では
ありません。
North Unionが大切にしているのは、
その人の生活そのものを見ることです。
介護が必要になっても。
障害があっても。
施設という選択肢だけではなく、
暮らしたい場所で、暮らし続ける。
そんな毎日を、訪問介護と障害福祉を通じて支えています。
私たちについて
OUR WORK
地域での暮らしを支える仕事。
訪問介護と障害福祉を中心に、医療・福祉・地域の関係者と連携しながら、その人の暮らしを支えています。
PHILOSOPHY
挨拶・感謝・思いやり
- 01 — GREETING
挨拶
人との関係は、ひとつの挨拶から始まる。
- 02 — GRATITUDE
感謝
「すみません」より、「ありがとう」を。
- 03 — CARE
思いやり
その人が安心できる場所を考える。
人とのつながりから、
幸せが生まれる
会社でありたい。
CULTURE
North Unionの日常。
「アットホーム」とひとことで言うより、ふだん実際にしていることでお伝えします。
- 01
困ったら、役職に関係なく相談する
新人も管理者も、迷ったら声をかける。抱え込んで判断を遅らせるより、早く相談するほうがいいと考えています。
- 02
現場の気づきは、その日のうちに共有
利用者さんの小さな変化に気づいた人が、すぐに伝える。気づきが流れていくチームです。
- 03
「できない理由」より「どうしたらできるか」
制度や時間の制約はあっても、その中でできる方法を一緒に探します。
- 04
新しい方法は、まず試してみる
やってみて合わなければ戻せばいい。小さく試して、良かったものを残します。
- 05
AIやデジタルも、使えるものは使う
記録や事務の負担を減らして、人にしかできない仕事に時間を使うためです。
- 06
働く人も、ちゃんと大切にする
利用者さんを大切にするには、まず働く人に余裕が必要。そう考えて会社をつくっています。
- 07
現場の声を、決めごとに反映する
実際に支援している人の意見が、いちばん確かな情報です。
- 08
「昔からこうだから」に縛られない
介護業界の慣習も、理由があれば守り、なければ見直します。
- 2022創業札幌で事業を開始
- 3つの事業訪問介護・障害福祉・住まい
- 3つの勤務帯早番・遅番・夜勤
- 25%深夜割増22:00〜翌5:00
RECRUIT
誰かの生活を支える仕事を、
自分らしく。
決められた介護をこなすだけではなく、その人の暮らしを一緒に考える仕事です。早番・遅番・夜勤から働き方を選べます。
EARLY
06:00から15:00
LATE
12:00から21:00
NIGHT
21:00から翌06:00
深夜割増 22:00–5:00
22:00〜翌5:00は深夜割増（基本時給×1.25）。夜勤手当のような固定額ではなく、その時間の時給が25％上がります。
| 資格 | 基本時給 |
|---|---|
| 介護職員初任者研修 受講者 | 1,200円 |
| 介護福祉士実務者研修 受講者 | 1,300円 |
| 介護福祉士 | 1,400円 |
| 看護師 | 1,400円 |
※22:00〜翌5:00は深夜割増（基本時給×1.25）。
COMPANY
会社概要
- 会社名
- 合同会社North Union
- 代表者
- 代表 山本圭祐
- 創業
- 2022年1月28日
- 事業内容
- 訪問介護／障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護・移動支援）／共同型賃貸住宅の運営
- 事業所
- ヘルパーステーション ユニオン
〒063-0830 北海道札幌市西区発寒10条2丁目5−10 一棟二戸建て 右号室